Busca PRI igualdad salarial entre hombres y mujeres
Aprueba Comisión Iniciativa de Igualdad Salarial que fue presentada por la Diputada Federal jalisciense, Laura Haro.
CIUDAD | Marco Antonio Guízar
CDMX. [ABC Medios]- La diputada priísta, Laura Haro, presentó una iniciativa de reforma al Artículo 123, con la cual busca una igualdad salarial entre hombres y mujeres.
En busca de promover la igualdad de derechos laborales y erradicar cualquier forma de discriminación salarial, la Diputada Federal por Jalisco, Laura Haro Ramírez, presentó una importante iniciativa ante la Cámara de Diputados. La propuesta fue votada y aprobada hoy en la Comisión de Puntos Constitucionales y busca llevar a cabo una reforma al Artículo 123 de la Constitución para garantizar que para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin importar ninguna condición que atente contra la dignidad humana.
El dictamen presentado por la legisladora, del Revolucionario Institucional, aboga por la inclusión de una redacción clara y contundente, que prohíba la discriminación en el ámbito salarial, asegurando que ningún individuo sea objeto de trato desigual por motivos de origen étnico, género, edad, discapacidad, condición social, religión, preferencias o estado civil.
«Es imprescindible que como sociedad avancemos hacia la igualdad y el respeto a la dignidad humana en todos los ámbitos. La discriminación salarial es una práctica injusta que debe ser erradicada de raíz. Con esta iniciativa, buscamos crear un entorno laboral más justo, inclusivo y equitativo para todas las personas», enfatizó la Diputada Laura Haro durante su presentación.
La iniciativa de igualdad salarial fue discutida al interior de la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados y aprobada con 23 votos a favor, 4 en contra y 5 en abstención, por lo que continuará su proceso legislativo rumbo al Pleno de la Cámara de Diputados.
La propuesta ha sido recibida con gran interés y apoyo por parte de diversos sectores de la sociedad y organizaciones que promueven la inclusión, igualdad de género y derechos laborales.
